Распределение выпускников ССУЗа: в какой срок производится оформление на работу
Весной у нас будет распределение выпускников ССУЗа. Приступить к работе мы обязаны будем с 1 августа. В какой срок производится оформление на работу и что я должен сделать, если к этому времени не смогу по какой-то причине прибыть к месту работы по распределению? Николай, гомельчанин
На вопрос отвечает Василий Демчихин, профсоюзный инспектор труда городского объединения профсоюзов:
– Выпускникам, место работы которым предоставлено путём распределения (направления на работу), при выдаче
документа об образовании выдаётся свидетельство о направлении на работу. В уведомлении указана дата прибытия выпускника к месту работы.
Выпускник обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в уведомлении к свидетельству о направлении на работу и отработать указанный в нём срок обязательной работы.
Если молодой специалист по уважительной причине не может прибыть к месту работы в указанный срок, он до наступления данного срока письменно должен уведомить об этом нанимателя и учреждение образования с приложением подтверждающих документов и указанием срока прибытия к месту работы.
Если выпускник без уважительной причины не прибыл к месту работы в срок, указанный в уведомлении к свидетельству о направлении на работу, наниматель обязан в течение 15 рабочих дней после окончания этого срока уведомить учреждение образования о неприбытии выпускника (п. 31 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утверждённое постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 572 от 31.08.2022 г.).
