В Гомеле прошла ярмарка вакансий

Организации и предприятия, а также учреждения образования приняли участие в ярмарке вакансий, которая прошла в управлении по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома. 

В ярмарке вакансий приняло участие 16 организаций и предприятий Гомеля. Среди них - филиал ОАО «Гомельский завод литья и нормалей», ОАО «СтанкоГомель», ОАО «Гомельдрев», ОАО «Гомельский завод станочных узлов», СУ-165 ОАО «Строительный трест № 14», УСР ОАО «Гомельпромстрой», ООО «Гидросила Белар», ООО «Ресттрейд», КСУП «Урожайный» и другие. 

На часах 10.00. В коридорах управления многолюдно. Кто-то пришёл ознакомиться с вакансиями, кто-то – получить консультацию о подготовке по рабочим профессиям, а кто-то узнать о возможностях получения субсидий. 

Люди подходили к столам, живо интересовались условиями труда, заработной платой. Среди соискателей - гомельчанин Александр Иванович. На прошлой работе мужчину не устраивали ночные смены. Зарплата интересна от 400 рублей, рассказал он. 

Присматривалась к вакансиям жительница областного центра Ирина Олеговна: 

- Недавно вернулась из России, там работала. Уже сегодня буду решать вопрос трудоустройства в Гомеле. Нашла подходящую вакансию на одном из предприятий. 

Артём Николаевич, 28-летний житель Железнодорожного района, рассказал, что хочет организовать собственное дело и поэтому пришёл на ярмарку узнать о нюансах получения субсидии. 

Так, в ходе информационно-обучающей встречи с теми, кто хочет организовать бизнес, директор Института повышения квалификации и переподготовки ГГТУ имени П. О. Сухого Юрий Колесник рассказал о возможностях создания своего дела, а также нормативно-правовых актах по улучшению бизнес-климата в нашей стране. 

В свою очередь представитель инспекции МНС по Центральному району Гомеля проконсультировал о том, какие виды деятельности физлицам разрешено вести без регистрации ИП при условии уплаты единого налога. 

В списке работодателей, которые на ярмарке искали рабочие руки, - ОАО «СтанкоГомель», где трудится около 800 человек. Первое требование к соискателям – профобразование. Предприятие предлагает вакансии для стропальщиков, сверловщиков, токарей-карусельщиков и других. 

В течение года появляются различные вакансии на ОДО «Белгидромаш». 

- Выпускаем гидравлику, наша продукция экспортируется в Россию, - пояснил начальник механического цеха предприятия Анатолий Зубик. - В связи с установкой нового оборудования и ростом объёма заказов нам нужны новые специалисты. 

Работники разных строительных профессий - каменщики, бетонщики, арматурщики - требуются ОАО «Строительно-монтажный трест № 27». 

- Появляются новые объекты для строительства, - пояснил начальник кадрового бюро треста Анатолий Дробов. - Нужны новые сотрудники. Главное требование – опыт. 

Также с опытом работы слесаря-ремонтника, тракториста, машиниста крана, водителя автомобиля искало ОАО «Гомельдрев». 

- Нам необходимо порядка 15 кондукторов, - рассказала начальник отдела кадров «Автобусный парк № 6» ОАО «Гомельоблавтотранс» Анна Федотова. – Работа требует внимательности и ответственности. Зарплата достойная. На сегодня в нашем штате 230 кондукторов. 

Также люди приходили пообщаться с представителями учреждений образования. В их числе – Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации, Гомельский торгово-экономический колледж Белкоопсоюза, Гомельский государственный технический университет им. П.О. Сухого. 

Как отметил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Александр Ключинский, ярмарки вакансий доказали свою эффективность, поскольку соискатель обращается к работодателю напрямую: 

- В мероприятии приняли участие порядка 500 соискателей. По его итогам приглашено на собеседование для последующего трудоустройства порядка 100 человек. Получили консультации по вопросам самозанятости более 100 граждан.

Автор фото: из интернета